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| ［摘要］目的 了解护士的工作疲劳水平和工作绩效水平，并探讨二者之间的关系．方法 采用瑞士职业疲劳量表汉化版（SOFI-C）和简式护理工作绩效量表（SJPS）， 对云南省6家三级甲等综合医院的441位护士进行调查．结果 在护士的疲劳调查结果中，体能消耗感，能源缺乏感和激励缺乏感处于高水平，而躯体不适感和困倦感呈中等水平．护士的工作绩效结果显示任务绩效和关系绩效都处于中等水平．5个疲劳感纬度与任务绩效和关系绩效均呈负相关（P < 0.01）．结论 降低护士的工作疲劳感能有效提高护士的临床任务绩效和关系绩效，从而保证了有效护理质量的提供 |
| 关键词: ［关键词］护士 疲劳 工作绩效 |
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